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Cessioni quinto

Cessioni del quinto dello stipendio

La Cessione del Quinto dello Stipendio, o Pensione, è una forma di Prestito Garantito, e come tale è regolamentato dal D.p.r. 180 del 5 Gennaio del 1950 e dal relativo regolamento per l'esecuzione del testo unico 895 del 28 Luglio 1950.

La Cessione del Quinto, è un Finanziamento rivolto ai dipendenti statali, pubblici, privati e pensionati.

La Rata è fissa per tutta la durata del finanziamento.

Tasso fisso per tutta la durata.

Tempi di rimborso da 24 a 120 mesi.

Nessuna motivazione per ottenere il prestito.

Anche in presenza di altri tipi di finanziamento.

Erogabile anche a clienti protestati insolventi o cattivi pagatori.

Lo strumento cessione del quinto (5) dello stipendio è necessario al fine di ottenere liquidità per qualsiasi tipo di acquisto: spetta al datore di lavoro, in quanto obbligato, di rimborsare periodicamente l'importo della rata trattenendola sulla busta paga del dipendente.

CARATTERISTICHE PRODOTTO

  • Finanziamento Garantito NON rifiutabile dal datore di lavoro
  • Rimborso con trattenute in busta paga
  • Durata da 24 a 120 mesi
  • Rata max pari ad 1/5 dello stipendio netto
  • Erogabile anche a clienti protestati insolventi o cattivi pagatori.

TIPOLOGIA CLIENTI FINANZIABILI

  • Lavoratori dipendenti
  • Lavoratori dipendenti stranieri
  • Pensionati INPS, INPDAP


TIPOLOGIA DELLE AZIENDE

  • Cessioni Statali
  • Cessioni Pubbliche
  • Cessioni Parapubbliche
  • Cessioni Private a "Piccole Aziende"
  • Cessioni a Ditte Individuali e Condomini.

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